Tipos de entrevistas

Esté preparado para cualquier tipo de entrevista.

Una entrevista con un panel de tres personas.

Con una amplia gama de empleos e industrias viene una amplia gama de estilos de entrevista y procesos de contratación.

Instrucciones: Haga clic en cada formato de entrevista para aprender más.

Entrevistas con una sola persona

Las entrevistas con una sola persona son muy comunes y pueden ser conducidas por una de muchas personas dentro de la compañía o corporación grande. En algunas ocasiones se reunirá con una persona del departamento de Recursos Humanos, en otras con un gerente de contratación o supervisor. Este tipo de entrevista puede parecer más una conversación.

Entrevistas con un panel

Por lo general, las grandes corporaciones o el gobierno usan la entrevista del estilo panel, en la que tres o más personas hacen preguntas a la persona que solicita el empleo. En algunos casos, se usa el mismo grupo de preguntas para todos los solicitantes.

Entrevistas telefónicas

En algunos casos, hay gran cantidad de personas interesadas en un solo puesto ofrecido por una compañía. En casos en los que hay un gran grupo de solicitantes, la compañía puede recurrir a la entrevista telefónica. En ocasiones estas entrevistas telefónicas no son programadas, por lo que debe estar preparado para responder preguntas y hablar de sus logros sin aviso previo.

Una entrevista con estrés

El resultado de una entrevista de estrés es realmente provocarle tensión en un esfuerzo por ver cómo responde a ciertas situaciones. Muchas agencias del orden usan este tipo de entrevista porque superar el estrés puede ser en realidad un requisito del puesto. Conserve la calma y recuerde cómo su carrera militar lo ha preparado para situaciones de estrés de este tipo.

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