Fíjese metas INTELIGENTES

Use este dispositivo nemotécnico popular para crear metas efectivas

Puede que haya escuchado hablar de las metas “INTELIGENTES” (SMART por sus siglas en inglés). Este dispositivo nemotécnico fue mencionado por primera vez en 1981 en un número de Management Review. Fue desarrollado originalmente para ayudar a la gente a establecer y concretar ciertas tareas. Desde entonces, se ha implementado esta estrategia virtualmente en todos los campos — y se ha demostrado que ayuda a la gente a alcanzar sus metas establecidas.

Vea cómo las metas INTELIGENTES (SMART) pueden ayudarle en su transición.

Instrucciones: Haga clic en cada letra para revelar qué representa y cómo puede usted usarla para empezar a escribir sus metas.

S es por específico.

Siendo lo más específico posible en la clase de trabajo que desea (y por qué lo desea), usted puede reducir considerablemente sus opciones.
 
Lea estas dos oraciones y determine cuál de ellas es más específica.
 
Primer ejemplo:
Quiero trabajar en una oficina durante el día, 40 horas a la semana.
 
Compárela con:
Quiero trabajar como gerente de proyecto para utilizar plenamente las habilidades de liderazgo que aprendí en el servicio militar. Quiero trabajar 40 horas por semana, pero estoy dispuesto a trabajar más para completar el trabajo.

M es por mensurable.

M es por mensurable. Al establecer metas, es buena idea crear líneas de tiempo que sean realistas y mensurables. Por ejemplo, usted puede fijar un horario en el que buscará trabajo todos los días durante un periodo de tres horas. O puede establecerse la meta de enviar por lo menos cuatro resumés (curriculum vitae) por semana.

A es por adaptable.

La A se refiere a metas SMART (INTELIGENTES) que pueden representar una serie de cosas — prácticas, apropiadas o adaptables. Para su búsqueda de trabajo, céntrese en lo “adaptable”. Si su búsqueda de empleo no va lo bien que esperaba, redúzcala, modifique sus parámetros o, en otras palabras, adáptela.

R es por realista.

Examine bien sus metas — ¿Son realistas para lo que usted desea, para el mercado laboral donde usted vive o incluso para la economía nacional o local? Recuerde ser flexible — un trabajo de medio tiempo puede transformarse pronto en uno de tiempo completo, o usted puede tener que aceptar un empleo con menos beneficios de los que quería.

T es por rastreable.

Asegúrese de estar organizado y de hacer un seguimiento de todos sus esfuerzos durante su búsqueda de empleo. Si las cosas no están saliendo bien, usted puede mirar hacia atrás y ver lo que ha hecho para tratar de encontrar maneras de cambiar los resultados.

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