CÓMO ENCONTRAR EL EMPLEO QUE USTED DESEA
Investigue. Cree una lista de empleos, industrias o campos en los que esté interesado. Fíjese metas INTELIGENTES. Use este recurso nemotécnico popular para crear metas efectivas.
Puede que haya escuchado hablar de las metas “INTELIGENTES” (SMART, por sus siglas en inglés). Este recurso nemotécnico fue mencionado por primera vez en 1981 en un número de Management Review. Originalmente se desarrolló para ayudar a las personas a establecer y lograr tareas y metas específicas.
S es por specific (específico)
Siendo lo más específico posible en la clase de empleo que desea (y por qué lo desea), usted puede reducir considerablemente sus opciones. Lea estas dos oraciones y determine cuál de ellas es más específica.
Primer ejemplo:
Quiero trabajar en una oficina durante el día, 40 horas a la semana.
Compárela con:
Quiero trabajar como gerente de proyecto para utilizar plenamente las habilidades de liderazgo que adquirí con anterioridad. Quiero trabajar 40 horas por semana, pero estoy dispuesto a trabajar más para completar el trabajo.
M es por measurable (mensurable)
M significa mensurable. Al establecer metas, es buena idea crear líneas de tiempo que sean realistas y mensurables. Por ejemplo, usted puede fijar un horario en el que buscará trabajo todos los días durante un periodo de tres horas. O puede establecerse la meta de enviar por lo menos cuatro currículums dirigidos por semana.
A es por adjustable (adaptable)
La A en las metas SMART puede tener varios significados: actionable (factible), attainable (alcanzable) o adjustable (adaptable). Para su búsqueda de empleo, céntrese en “adaptable”. Si su búsqueda de empleo no va tan bien como lo esperaba, redúzcala, modifique sus parámetros o, de otra manera, adáptela.
R es por realistic (realista)
Examine bien sus metas: ¿son realistas para lo que usted desea, para el mercado laboral donde usted vive, o incluso para la economía nacional o local? Recuerde ser flexible: un trabajo de medio tiempo puede transformarse pronto en uno de tiempo completo, o quizás tenga que aceptar un empleo con menos beneficios de los que quería.
T es por trackable (rastreable)
La T en las metas SMART suele significar de duración limitada, pero para su búsqueda de empleo, usaremos “rastreable”. Asegúrese de estar organizado y de hacer un seguimiento de todos sus esfuerzos durante su búsqueda de empleo. Si las cosas no están saliendo bien, podrá mirar hacia atrás y ver lo que ha hecho para tratar de encontrar maneras de cambiar los resultados.
¿QUÉ ES LA RED DE CONTACTOS?
Las redes y conexiones profesionales son muy importantes a la hora de buscar un empleo. De hecho, algunos podrían sostener que son más los trabajos que se obtienen a través de conexiones profesionales que a través de llamadas no solicitadas o publicaciones de curriculum vitae por Internet. El propósito de las redes y conexiones profesionales es identificar oportunidades de trabajo reales y recibir referencias o presentaciones a empresas y empleados objetivo a través de personas que ya conoce.
Siga algunas de estas sugerencias para crear una estrategia de red de contactos exitosa.
Haga una lista de todas las personas que usted conoce, incluidos familiares, amigos, compañeros de trabajo, jefes e incluso a hombres y mujeres que sirvieron en el ejército con usted.
Una vez que tenga esta lista, ingrese los nombres en una hoja de cálculo o lista de contactos para poder llevar un registro de las personas a quienes contacta, cuándo las contactó, el resultado y cualquier otro seguimiento.
Cuando busca trabajo, usted debe tratar de reunirse con la mayor cantidad de personas que pueda. Fíjese como meta por lo menos de tres a cinco reuniones cada semana y lleve un registro de los resultados.
Siga comunicándose con sus amigos y contactos. No deje pasar demasiado tiempo entre conversaciones con estas personas.
¿Cómo le ayudará esto en la búsqueda de empleo? Si ya está en contacto con esas personas, resultará natural que las contacte sobre un puesto posible.
Si no ha estado conversando con algunos de sus contactos, ahora es un buen momento para reconectarse. Envíeles una breve nota o correo electrónico para averiguar lo que han estado haciendo y para mencionarles que está cambiando de empleo o de carrera y que quería ponerlos al tanto de eso.
Use todos los recursos por Internet que pueda para comunicarse con su red de contactos. Facebook, LinkedIn, Twitter, incluso su propio blog, pueden hacer que sea más fácil entrar y permanecer en contacto.
Independientemente de dónde se encuentre —la tienda de comestibles, la oficina de correo e incluso un juego de la liga infantil— esté preparado para trabajar en su red de contactos. Uno nunca sabe a quién puede encontrar en esos lugares. Presente la imagen que la gente espera de un militar: limpio, ordenado y profesional.
Considere la posibilidad de hacerse tarjetas comerciales sencillas que contengan su información personal —nombre, número de teléfono y dirección de correo electrónico, para que la gente tenga forma de contactarle en caso de que se abra un puesto.
Las metas de todas las reuniones con su red de contactos son las siguientes:
- Explorar oportunidades potenciales en la compañía de su contacto
- Obtener los nombres de otras compañías a las que dirigirse
- Conseguir los nombres de tres contactos más que puede incluir en su red
Lo ideal sería que cada nuevo contacto resulte de una recomendación o de una presentación cordial.
Es importante dar algo a las personas que le proporcionan datos, información o incluso una breve conversación para ponerse al día. Si puede, devuelva el favor.
CÓMO COMENZAR A TRABAJAR
Para la mayoría de las personas, obtener un trabajo pagado de tiempo completo es el paso clave para lograr la independencia financiera y la autosuficiencia. Aquí incluimos algunas sugerencias para iniciar una búsqueda de trabajo exitosa:
