QUÉ HACER CUANDO LE OFRECEN EL TRABAJO

Tras semanas o meses de búsqueda, es emocionante cuando le ofrecen un trabajo, pero también puede ser un tanto intimidante, pero evaluar las ofertas de empleo es parte importante del proceso..

mujer de negocios

Factores a considerar

Hay varios puntos que deben tenerse en cuenta al aceptar una oferta de empleo. Estos factores le ayudarán a decidir si el empleo es adecuado para usted o no lo es. Descargue, lea e imprima el documento “Factors to Consider” (PDF) (en inglés) y, a continuación, agregue sus propias notas.

DESCARGA PREPÁRESE PARA REVISAR LA OFERTA Y TOMAR UNA DECISIÓN (PDF)

SUGERENCIAS PARA LA NEGOCIACIÓN

Si la oferta que recibe no tiene todo lo que usted está buscando, piense en negociar. Siga estas sugerencias para negociar.

  1. Sea realista y trate de evitar las emociones. Esta es una transacción comercial.
  2. Esté dispuesto siempre a llegar a un acuerdo.
  3. No negocie un cambio si no está dispuesto a rechazar el trabajo sin él.
  4. Asegúrese de que su lista de puntos a negociar sea pequeña y que incluya las cosas más importantes para usted.
  5. Si está negociando su salario o pago por hora, asegúrese de haber hecho su investigación y de conocer la variedad típica para su localidad.
  6. Si no puede llegar a un acuerdo, pregunte si puede pensar sobre la oferta hasta el día siguiente.

Otra sugerencia rápida. Una vez que responda a la oferta inicial o que ofrezca una sugerencia alternativa, haga una pausa y permita que el empleador digiera la información y responda.

ACEPTAR O RECHAZAR UNA OFERTA DE TRABAJO

Tanto si la acepta como si la rechaza, esté seguro de que su mensaje sea bien recibido
Los dos resultados principales de su evaluación de la oferta de trabajo son aceptarla o rechazarla. También puede pedir más tiempo para tomar una decisión.

Si recibe una oferta verbal, también es aceptable aceptarla de la misma manera. Asegúrese de también pedir una oferta por escrito. Esto ayudará a evitar cualquier confusión acerca de los detalles. La oferta escrita debería incluir lo siguiente:

• Su salario base o pago por hora
• Una descripción de su paquete de beneficios
• La cantidad de días de vacaciones y licencia por enfermedad
• El horario de trabajo y las condiciones
• La fecha de inicio

Si desea rechazar la oferta de trabajo, hágalo por escrito. Redacte una carta breve y respetuosa con la siguiente información:

• Agradezca la compañía por la oportunidad y por su tiempo.
• Rechace la oferta.
• Incluya la razón principal para la declinación. Por ejemplo, usted cree que el salario no se ajusta a sus habilidades y calificaciones.